人员要求：1。中专（含）以上学历；2。具有强烈的工作责任心，工作细心，有耐心；开朗，抗压力强，吃苦耐劳，诚实可信；3。 较强的沟通协调能力，较强的逻辑思维能力；4。有巡店交通工具，或活动∕工作经验、有招聘渠道者优先考虑；5。身体健康，思维敏健；6有相机，手机像素达到500万以上者优先考虑；工作要求：1。经过2轮培训和实习两个环节；2。熟悉产品知识，对促销各项sop标准了如指掌3。。熟悉区域点位4。熟练电脑操作和offic办公软件；工作职责：1。负责促销员的招聘及日常管理工作；2。确保所负责的门店顺利展开；3。监控所负责的门店的品质；4。统计每周促销点的销量及赠品使用量；5。各项报表的汇总、核查、提交：活动ppt，劳务报支汇总，销量汇总，活动反馈表；6。办进场人员追踪，进∕退场资料签字盖章；7。物资管理：进耗存，物资回收表，自留表，发放表；8。进场管理，办进场手续的准备和追踪（进场单∕派驻单，赠品证明，试饮证明，工装审批单，工作联系单，退场单，进场题的签字盖章；办进场人员手续的准备：照片，复印件的准备），确保活动开始前所有进场手续办理齐全，保证活动按时开始；9。协助城市督导工作，活动开始前与各巡店督导确认工作安排；10。所负责活动门店的人员招聘，辅助其他门店的人员招聘，确保活动按时，保质顺利开展；11。活动日巡店，帮助提高销量，按标准执行，对促销员的上班情况、纪律、积极性的查核；12。协助物资配送；13。维护客情；14。问题的反馈；15。提交工资发放明细（加减工资要有照片为证）16。促销员奖励的统计与上报；17。活动开始前，电话联系促销员并告知具体活动门店以及已领取的物资明细
